Информация, обязательная для раскрытия аудиторской компанией

• Отчёт о деятельности за 2022 год
  
• Отчёт о деятельности за 2021 год
  

Отчет о деятельности за 2022 год

Распределение долей уставного капитала:
Учредители аттестованные аудиторы: 51 %

Участие в сети аудиторских организаций, в том числе международных:
Не участвует

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации:
Исполнительный орган:
Генеральный директор – председатель Правления Общества (руководство текущей деятельностью аудиторской организации)

Отдел методологического работы: осуществляет организацию и обеспечение эффективной работы системы контроля качества аудиторской деятельности, отвечает за проведение внешних и внутренних образовательных программ (семинаров), а также за соблюдение норм законодательства в области аудита, бухгалтерского и налогового учета.

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской деятельности:
Система контроля качества направлена на обеспечение разумной уверенности в соблюдении законодательства Российской Федерации, международных стандартов аудиторской деятельности, правил аудиторской деятельности, действующих в саморегулируемой организации аудиторов, членом которой является аудиторская организация и ее сотрудники, а также внутрифирменных стандартов аудиторской организации при проведении аудита и сопутствующих аудиту услуг, в том числе на соответствие выданных аудиторской организацией заключений и отчетов условиям конкретных заданий.

Принципы и процедуры системы контроля качества аудиторской организации, а также суть целей, персональная ответственность за качество и обязанность соблюдения установленных принципов и процедур доводятся до сведения сотрудников по мере обновления посредством проведения методологических совещаний и профилактических мероприятий, в составе которых:

1. обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;
2. этические требования;
3. принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;
4. кадровая работа;
5. выполнение задания;
6. мониторинг.    

Внутренний стандарт качества аудиторской деятельности, регулирующий систему контроля качества в организации:

1. внутренний стандарт «Система контроля качества»,
2. внутренняя инструкция «Внутренний контроль качества аудита».

Принципы независимости компании:

1. независимость работников аудиторской организации;
2. выявление и оценку угроз независимости;
3. действия для устранения угроз независимости и/или приведение их к приемлемому уровню

Принципы одобрения вопросов принятия на обслуживание нового клиента/продолжение сотрудничества

1. анализ и оценка информации о деятельности клиента
2. оценка возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

1. наем работников;
2. оценка результатов выполнения работы;
3. навыки;
4. профессиональная компетентность;
5. профессиональное развитие;
6. повышение в должности;
7. оплата труда;
8. оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту:

1. надзор руководителем аудиторской проверки за выполнением задания, в том числе:

1. наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;

1. оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;

1. решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и в случае необходимости соответствующее изменение запланированного подхода;

1. выявление вопросов, в отношении которых необходимо проведение дополнительных консультаций или рассмотрение более опытными участниками аудиторской группы.

2. Проверка качества выполнения задания - процесс, призванный до выдачи отчета по результатам выполнения задания объективно оценить существенные суждения, принятые аудиторской группой, и выводы, к которым она пришла при подготовке отчета.

3. Обзорные проверка качества выполнения задания – процесс, призванный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.

4. Мониторинг завершенных заданий по аудиту процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.

Руководство аудиторской организации заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.

Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку:

Свидетельство о прохождении ВККР за период с 2014 по 2017гг. № 67-18 выдано СРО «РОССИЙСКИЙ СОЮЗ АУДИТОРОВ» на основании решения Комиссии по контролю качества СРО РСА от «29» декабря 2018 года.

Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит:

Не проводился

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости:

Руководство ООО «Агентство Новый Век» подтверждает применение Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций при обеспечении своей независимости, а именно:

1. независимость сотрудников аудиторской организации, в том числе посредством обучения сотрудников в вопросах независимости;
2. независимость руководства аудиторской организации;
3. выявление угроз нарушения независимости, осуществление мер аудиторской организацией, направленных на снижение или профилактику рисков дальнейших нарушений.

Проверка соблюдения условий независимости аудиторской организации и сотрудников, включая тестирование и документирование их результатов, осуществляется на стадии:

1. принятия клиента на обслуживание/продолжения сотрудничества с имеющимися клиентами,
2. выполнения аудиторских заданий
3. контроля качества оказываемых аудиторских услуг
4. обзорной проверки качества
5. мониторинга (инспекции) завершенных аудиторских заданий.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона "Об аудиторской деятельности:

Исполнительный орган (Генеральный директор - председатель Правления Общества) ООО «Агентство Новый Век» подтверждает, что аудиторы организации проходят ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членом которой он является. Минимальная продолжительность такого обучения составляет не менее 120 часов за три последовательных календарных года, и не менее 20 часов в каждый год.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

Принятая в аудиторской организации система оплаты труда включает должностные оклады и премии за качество выполнения должностных обязанностей. 

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы: 

В соответствии с внутрифирменным стандартом «Контроль качества оказываемых услуг» в ООО «Агентство Новый Век» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза в пять лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же хозяйствующего субъекта на разных уровнях.

Меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы основаны на периодической замене руководителей аудиторских заданий согласно плану ротации руководителей заданий, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного и того же хозяйствующего субъекта на разных уровнях.

Сведения о выручке аудиторской организации за отчетный (2022) год:

Всего – 5 713 тысяч рублей,
в том числе:

1. общий аудит – 744 тысяч рублей;
2. прочие связанные с аудиторской деятельностью услуги – 4 969 тысяч рублей

Организационно-правовая форма:

Общество с Ограниченной Ответственностью 

Распределение долей уставного капитала:

Учредители аттестованные аудиторы: 51 %

Участие в сети аудиторских организаций, в том числе международных:

Не участвует

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации:

Исполнительный орган:

Генеральный директор – председатель Правления Общества (руководство текущей деятельностью аудиторской организации)

Отдел методологического работы: осуществляет организацию и обеспечение эффективной работы системы контроля качества аудиторской деятельности, отвечает за проведение внешних и внутренних образовательных программ (семинаров), а также за соблюдение норм законодательства в области аудита, бухгалтерского и налогового учета.

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской деятельности:

Система контроля качества направлена на обеспечение разумной уверенности в соблюдении законодательства Российской Федерации, международных стандартов аудиторской деятельности, правил аудиторской деятельности, действующих в саморегулируемой организации аудиторов, членом которой является аудиторская организация и ее сотрудники, а также внутрифирменных стандартов аудиторской организации при проведении аудита и сопутствующих аудиту услуг, в том числе на соответствие выданных аудиторской организацией заключений и отчетов условиям конкретных заданий.

Принципы и процедуры системы контроля качества аудиторской организации, а также суть целей, персональная ответственность за качество и обязанность соблюдения установленных принципов и процедур доводятся до сведения сотрудников по мере обновления посредством проведения методологических совещаний и профилактических мероприятий, в составе которых:

1.        обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;

2.        этические требования;

3.        принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;

4.        кадровая работа;

5.        выполнение задания;

6.        мониторинг.    

Внутренний стандарт качества аудиторской деятельности, регулирующий систему контроля качества в организации:

1.       внутренний стандарт «Система контроля качества»,

2.       внутренняя инструкция «Внутренний контроль качества аудита».

Принципы независимости компании:

1.       независимость работников аудиторской организации;

2.       выявление и оценка угроз независимости;

3.       действия для устранения угроз независимости и/или приведение их к приемлемому уровню

Принципы одобрения вопросов принятия на обслуживание нового клиента/продолжение сотрудничества

1.       анализ и оценка информации о деятельности клиента

2.       оценка возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

1.       наем работников;

2.       оценка результатов выполнения работы;

3.       навыки;

4.       профессиональная компетентность;

5.       профессиональное развитие;

6.       повышение в должности;

7.       оплата труда;

8.       оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту:

1.        надзор руководителем аудиторской проверки за выполнением задания, в том числе:

1.1. наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;

1.2. оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;

1.3. решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и в случае необходимости соответствующее изменение запланированного подхода;

1.4. выявление вопросов, в отношении которых необходимо проведение дополнительных консультаций или рассмотрение более опытными участниками аудиторской группы.

2.       Проверка качества выполнения задания - процесс, призванный до выдачи отчета по результатам выполнения задания объективно оценить существенные суждения, принятые аудиторской группой, и выводы, к которым она пришла при подготовке отчета.

3.       Обзорные проверка качества выполнения задания – процесс, призванный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.

4.       Мониторинг завершенных заданий по аудиту - процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.

Руководство аудиторской организации заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.

Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку:

Свидетельство о прохождении ВККР за период с 2014 по 2017гг. № 67-18 выдано СРО «РОССИЙСКИЙ СОЮЗ АУДИТОРОВ» на основании решения Комиссии по контролю качества СРО РСА от «29» декабря 2018 года.

Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в прошедшем календарном году был проведен обязательный аудит:

 Не проводился

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости:

Руководство ООО «Агентство Новый Век» подтверждает применение Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций при обеспечении своей независимости, а именно:

1.  независимость сотрудников аудиторской организации, в том числе посредством обучения сотрудников в вопросах независимости;

2.  независимость руководства аудиторской организации;

3.  выявление угроз нарушения независимости, осуществление мер аудиторской организацией, направленных на снижение или профилактику рисков дальнейших нарушений.

Проверка соблюдения условий независимости аудиторской организации и сотрудников, включая тестирование и документирование их результатов, осуществляется на стадии:

1. принятия клиента на обслуживание/продолжения сотрудничества с имеющимися клиентами,

2. выполнения аудиторских заданий

3. контроля качества оказываемых аудиторских услуг

4. обзорной проверки качества

5. мониторинга (инспекции) завершенных аудиторских заданий.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона "Об аудиторской деятельности:

Исполнительный орган (Генеральный директор - Председатель Правления Общества) ООО «Агентство Новый Век» подтверждает, что аудиторы организации проходят ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членом которой он является. Минимальная продолжительность такого обучения составляет не менее 120 часов за три последовательных календарных года, и не менее 40 часов в каждый год.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

Принятая в аудиторской организации система оплаты труда включает должностные оклады и премии за качество выполнения должностных обязанностей. 

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы: 

В соответствии с внутрифирменным стандартом «Контроль качества оказываемых услуг» в ООО «Агентство Новый Век» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза в пять лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же хозяйствующего субъекта на разных уровнях.

Меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы основаны на периодической замене руководителей аудиторских заданий согласно плану ротации руководителей заданий, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного и того же хозяйствующего субъекта на разных уровнях.

Сведения о выручке аудиторской организации за отчетный (2021) год:

Всего – 1 303 тысяч рублей,

в том числе:

1.       общий аудит – 728 тысяч рублей ;

2.       прочие связанные с аудиторской деятельностью услуги – 575 тысяч рублей